• Name of the organisation (and any other names it is known by).
  • Stichting Pathways (Pathways Project)
• RSIN (Legal Entities and Partnerships Identification Number) or tax number.
  • 868510324
• Contact details: physical address and mailing address.
  • Hofgeest 219, 1102 EL, Amsterdam
  • contact@joinpathways.com
• A clear description of the purpose of the ANBI.
  •  Het voorkomen dat jongeren – met name degenen die een carrière als professioneel of semi-professioneel voetballer verlaten – in werkloosheid of sociale uitsluiting belanden, door hen te ondersteunen bij het opbouwen van een duurzame toekomst.
  • Het bieden van begeleiding, training en toegang tot onderwijs- of carrièremogelijkheden aan jongeren tussen de 16 en 25 jaar die hulp nodig hebben bij de overgang van sport naar het maatschappelijke en professionele leven.
• The highlights of the policy plan.

1. Gegevens van de instelling

Naam: Stichting Pathways Project
Rechtsvorm: Stichting
Oprichtingsdatum: 23 januari 2023
Land van registratie: Nederland
RSIN: 868510324
Adres: Hofgeest 219, 1102 EL, Amsterdam
E-mail: contact@joinpathways.com
Website: www.joinpathways.com

2. Doelstelling

Stichting Pathways Project ondersteunt jongeren – in het bijzonder jonge (ex-)sporters – bij de overgang van sport naar onderwijs, werk en maatschappelijke participatie.
 Wij willen voorkomen dat jongeren tussen 16 en 25 jaar in werkloosheid of sociale uitsluiting terechtkomen en helpen hen bij het ontwikkelen van vaardigheden, richting en toekomstperspectief.

3. Wat wij doen

Wij bieden jongeren praktische ondersteuning door middel van:

• Persoonlijke coaching en begeleiding
  
• Carrière-inzichtdagen en workshops
  
• Ondersteuning bij CV’s, sollicitaties en voorbereiding op gesprekken
  
• Bemiddeling naar stages, werkervaring en leerwerkplekken
  
• Toeleiding naar opleidingen en vakgerichte trainingen
  
• Samenwerking met clubs, werkgevers en opleiders voor duurzame kansen

Ons doel is jongeren opnieuw perspectief te geven en hen klaar te maken voor de volgende stap in hun leven.

4. Bronnen van inkomsten

Stichting Pathways Project ontvangt inkomsten uit:

• Donaties van bedrijven en particulieren
• Subsidies en fondsen
• Fondsenwervende evenementen
• Partnerschappen met organisaties en werkgevers

5. Bestedingsbeleid

Alle inkomsten worden uitsluitend ingezet voor het realiseren van onze maatschappelijke doelstellingen. Uitgaven omvatten:

• Coaching, begeleiding en programma-uitvoering
• Projectkosten en trainingsmaterialen
• Administratieve en operationele kosten
• Directe ondersteuning van deelnemers (zoals vervoer, maaltijden of kleding)
• Communicatie en partnerschappen

Eventuele overschotten worden herinvesterd in de stichting.

6. Vermogensbeheer

Het bestuur beheert het vermogen van de stichting zorgvuldig en transparant.
 Wij werken met jaarlijkse begrotingen, doen geen risicovolle beleggingen en controleren alle uitgaven.

7. Bestuur & beloningsbeleid

Bestuurssamenstelling:

• Voorzitter: Jeremie Frimpong
• Secretaris: Cedrick Ofori
• Penningmeester: Jeffrey Lemmert
• Commissievoorzitter: Kofi Jeremiah Osei Agyemang

Beloningsbeleid:

• Bestuursleden ontvangen geen vergoeding.
• Onkosten kunnen worden vergoed.
• Medewerkers of ingehuurde krachten krijgen een marktconforme beloning.

8. Activiteitenverslag

Jaarlijks publiceren wij een verslag met daarin:

• de programma’s en activiteiten die zijn uitgevoerd
• het aantal bereikte jongeren
• impact en resultaten
• samenwerkingen met clubs, scholen en werkgevers

9. Financiële verantwoording

De stichting publiceert jaarlijks:

• de jaarrekening
• een overzicht van inkomsten en uitgaven
• toelichting op reserves

Alle documenten worden na vaststelling door het bestuur online geplaatst.

• Positions and names of the directors (e.g., chairperson, treasurer).
• Voorzitter: Jeremie Frimpong
• Secretaris: Cedrick Ofori
• Penningmeester: Jeffrey Lemmert
• Commissievoorzitter: Kofi Jeremiah Osei Agyemang
• The payment policy for board members, management, and personnel (e.g., reference to a collective labour agreement).

Beloningsbeleid (Payment Policy)

• Stichting Pathways Project hanteert een transparant en verantwoord beloningsbeleid voor bestuur, management en personeel. Bestuursleden ontvangen geen vergoeding voor hun werkzaamheden. Alleen gemaakte en aantoonbare onkosten, zoals reis- of administratieve kosten, kunnen worden vergoed. Er wordt geen vacatiegeld of andere vorm van financiële compensatie verstrekt.
  • De stichting kent geen betaalde directiefuncties binnen het bestuur. Indien managementtaken door medewerkers of ingehuurde professionals worden uitgevoerd, ontvangen zij een marktconforme beloning die past bij hun functie, ervaring en verantwoordelijkheden. De stichting valt niet onder een specifieke CAO, tenzij in de toekomst personeel wordt aangenomen binnen een sector waarvoor een CAO geldt.
  • Medewerkers en ingehuurde krachten worden beloond volgens marktconforme tarieven, passend bij de aard en inhoud van hun werkzaamheden. Freelancers werken op basis van een overeenkomst van opdracht, waarin afspraken over uren, tarieven en werkzaamheden duidelijk zijn vastgelegd.
  • Alle vergoedingen worden verantwoord in de jaarlijkse financiële verslaglegging. De stichting keert geen winst, bonus of dividend uit aan bestuursleden, leden of andere betrokkenen. Eventuele overschotten worden volledig opnieuw geïnvesteerd in de doelstellingen van de stichting.
• A report of activities already carried out.

Verslag van de Uitgevoerde Activiteiten (Beknopt)

• Stichting Pathways Project heeft het afgelopen jaar een breed pakket aan activiteiten uitgevoerd om jongeren – vooral (voormalige) jonge voetballers – te ondersteunen in hun overgang naar onderwijs, werk en persoonlijke ontwikkeling.
  • We organiseerden meerdere toernooien met professionele spelers, waar jongeren niet alleen sportieve begeleiding kregen, maar ook konden leren van rolmodellen uit het profvoetbal. Daarnaast boden we diverse workshops en ontwikkelingssessies aan, gericht op loopbaanoriëntatie, mentale gezondheid, financiële vaardigheden en toekomstplanning.De stichting hielp jongeren aan werkervaringstrajecten en stages in verschillende sectoren, waardoor zij praktijkervaring konden opdoen en hun zelfvertrouwen konden opbouwen buiten de sportomgeving. Verder boden we doelgerichte mentale ondersteuning en counselling, met begeleiding rond prestatiedruk, motivatie, teleurstellingen en persoonlijke groei.Ook zijn we een samenwerking gestart met de KNVB en spelers uit de Eredivisie om mentale ondersteuning en carrièrebegeleiding te bieden aan spelers die zich voorbereiden op hun volgende stap, zowel binnen als buiten de sport.Met deze activiteiten heeft Pathways Project jongeren geholpen nieuwe perspectieven te ontwikkelen, belangrijke vaardigheden op te bouwen en hun positie in de maatschappij te versterken.
• A financial statement.
  • N/A only just established recently